Русский English Latviešu Polska Lithuania

Cienījamais mājaslapas apmeklētāj un mūsu potenciālais klients!

Cienot Jūsu laiku un uzticību, vēlamies, lai Jūs atcerētos, ka mūsu bizness ir tāpēc, lai Jums palīdzētu ar savu pieredzi, profesionālismu un godīgumu – ja izmantosiet mūsu palīdzību, tad paši par to pārliecināsieties. Mūsu darbs ir kvalitatīvs vienmēr, savstarpēju sapratni mēs rodam ar dažādiem klientiem, kuri daudzi vēlāk kļūst mūsu draugi.

Firma ”JAUNIEŠU UN STUDENTU STARPTAUTISKĀ INFORMĀCIJAS UN NODARBINĀTĪBAS AGENTŪRA” (JSSINA) Nodarbinātības Valsts aģentūras un Lielbritānijas Gangmaster Licensing Authority licencēts darbiekārtošanas birojs (NVA Licences 3/2009, GLA Licence) kopš 2000.gada piedāvā darbā iekārtošanas pakalpojumus Lielbritānijā, Latvijā, kā arī personāla atlases pakalpojumus..

Pamatdarbības sfera ir darbā iekārtošana uz sezonas lauksaimniecības darbiem, ilgtermiņa darbiem fabrikās, viesnīcās, restorānos, atrakcijas parkos.

Ar mūsu firmas palīdzību Jūs varat iegādāties aviobiļetes un autobusa biļetes par viszemākajām cenām,apdrošināšanas, tulkot dokumentus, rezervēt vietu jebkurā viesnīcā Londonā vai citā pilsētā.

1.  Posms - Darbs kas saistīts ar specialistu izvēli, kā likums, sākas ar personīgu iepazīšanas ar Jūsu firmu (kompāniju). Mums ir svarīga šāda procedūra, jo specialistu izvēli darbam Jūsu firmā. Būtiski tikai jauna darbinieka profesionālās sagatavības līmenis, bet arī citas šā cilvēka personālas īpatnības:

a. Kādas vērtības jaunais kandidāts uzskata par primārām, cik viņam tuva korparatīvā kultūra kompānijas ietvaros;

b. Cilvēka professionālā orintācija, viņa profesionālās ambicījas;

c.  Attieksme pret darbu, strādājot kolektīva (komandā);

d.  Dažādās sadzīves situacijās, cilvēka uzvedības iespējamu modeli;

e.  Kāds vadības stils izvēlētajam kandidāta iz visefektivākais;

f.   Kāda kandidātām ir motivācija pieņemt šo darbu.

2.   Posms - Pieprasīta kandidātaapkopotais īpašību apraksts. Mēs palīdzam veikt šādu īpašību apskata apkalpojumu.

3.   Posms - Līguma parakstīšana par kandidātu veikšanu un izvēli, darbam Jūsu firmā, kas arī ir garants mūsu savstarpējām attiecībām ar Jūsu firmu.

4.   Posms - Mūsu izvēlēto specialisstu un Jūsu firmas pilnvaroto specialistu profesionālās pārrunas.

5.   Posms - Mūsu izvēlēto specialistu pārbaudes tētmiņš (laiks).

6.   Posms - Samksa par mūsu sniegtajiem pakalpojumiem.

7.   Posms - Jums un derbā iekarotājam specialistam, pārbaudes laikā sniegtais atbalsts.

WE WORK TO FIND WORK FOR YOU!

Klientu ērtībai SIA JSSINA ir četri biroji:

E. Birznieka-Upīša 20A, 622.kab, LV-1050
Tālr./Fakss:  +371 67283807 
Mob. Tālr.:  +371 20391193, 29786035 
e-mail: recruitment@jssina.lv
Darba laiks: darbdienās 10:00-18:00

Imantas iela 51, Daugavpils, LV-5403
Mob. Tālr:  +371 26824676 
e-mail: recruitment@jssina.lv
Darba laiks: darbdienās 10:00-18:00

JSSINA pamatpartnieris Lielbritānijā ir HOPS Labour Solutions kompānija

HOPS Labour Solutions
HOPS Labour Solutions ir Nacionālā Jauno zemnieku kluba federācijas departaments (Anglijā un Velsā), kura galvenais birojs atrodas Stoneleigh Park. No 2004. gada, HOPS vada programmu – Sezonas Strādnieku Programmu (SWP). SWP programma ir izveidota, lai HOPS varētu turpināt sadarbību ar valstīm, kas 01.05.2004. iestājās Eiropas Savienībā, kā arī piedāvāt darba iespējas cilvēkiem no citām Eiropas Ekonomiskās Zonas valstīm.

Sezonas Strādnieku programmas (SWP) mērķis
HOPS Sezonas darbu programmas mērķis ir nodrošināt Lielbritānijas lauksaimnieku un dārzkopju nepieciešamību pēc sezonas darbaspēka no Eiropas Ekonomiskās Zonas (EEA) un Eiropas Savienības (EU) valstīm.

No 2005.gada, jauno ES dalībvalstu Kipras, Čehijas, Igaunijas,Bulgārijas, Latvijas, Lietuvas, Maltas, Polijas, Slovākijas un Slovēnijas pilsoņiem, būs nepieciešams reģistrēties Strādnieku Reģistrācijas Shēmā (WRS), ja tie vēlēsies strādāt pie viena un tā paša darba devēja 30 dienas vai ilgāk. Reģistrācijas maksa ir 90 GBP. Darba devējs palīdzēs noformēt dokumentus, kas nepieciešami reģistrācijai.

HOPS piedāvā darbiniekus sekojošām lauksaimniecības sfērām (saraksts nav visaptverošs)